优发国际手机app下载:北美观察:把种族歧视和警察暴力归结为“结构性”问题就完事了吗?


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本文摘要:优发国际,优发国际手机app下载,u发国际app,北美观察者是否将种族歧视和警察暴力归咎于结构性问题?

北美观察者是否将种族歧视和警察暴力归咎于结构性问题?从非裔男性乔治·弗洛伊德被警察暴力执法致死到今年3月,美国警察暴力执法问题并未得到有效缓解,悲剧也屡屡发生。是什么导致悲剧继续?难道只能将种族歧视和警察暴力执法归咎于结构性问题来解决问题吗? 8 月 23 日,在威斯康星州的基诺沙,一名名叫雅各布·布莱克的非裔美国男性被一名警察开枪打死。8 月 31 日,一名非裔美国男性 Dijungiz 在洛杉矶县与警方发生肢体冲突时摔倒。

持枪后,他被警察开枪打死。据当地媒体9月3日报道的一段视频显示,在纽约州罗彻斯特市,一名非洲男子在3月警察暴力执法期间被捕时窒息死亡。评论。现在,所有七名相关警察都已被停职。

虽然上述事件究竟是哪些事件还需要法律调查最终确认,但执法过程中警察频繁死亡的问题已经非常突出。乔治·弗洛伊德(George Floyd)死后,美国波特兰等城市继续抗议和示威,反对警察暴力执法和种族歧视。现在抗议已经持续了100多天。

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雅各布布莱克、第戎基茨以及非裔美国人杀害警察的事件必定重新点燃了抗议和示威的浪潮。抗议活动中,人们嘶哑地高呼黑人的生命也是生命,干脆呼吁种族平等,反映非裔美国人的生命没有得到应有的尊重。只有烂木头长出坏苹果的问题?美国人经常用坏苹果来表示害群之马。

这意味着有这样的坏苹果。在苹果篮子里,这并不意味着整个苹果都是坏的。美国政界人士也对警方暴力执法作出了类似的解释。

在执法过程中发生暴力事件的警察只是坏苹果。美国著名智库布鲁金斯学会在8月底的一份报告中表示:只有烂树才会长出坏苹果。布鲁金斯学会专门研究政府管理的知名智库罗尚雷博士在文章中表示,美国的执法系统就是这样一棵烂树,因为系统中存在结构性种族歧视,坏苹果不断出现。

著名智库布鲁金斯学会的一项调查显示,每40小时就有一个黑人死于警察之手。派出所处理投诉只是内部处理,重任容易引起怀疑,警察暴力执法的发生也有。紧张。

此外,在乔治·弗洛伊德事件中,暴力执法警察曾多次被定罪,但这仍然不影响他的工作。对警察执法资质缺乏严格控制,也是导致问题恶化的原因之一。再看宏观数据,在没有任何抵抗或肢体冲突的情况下,黑人杀死警察的概率是白人的3倍。

次。根据美国国家科学院院刊的数据,每 100,000 名黑人中,就有 100 人可能死于警察之手。这个比例远高于其他种子。实际的解决方案在哪里?在罗尚雷博士的研究中,他提出了两种解决问题的方法。

一是加强对警察执法资质的管控,包括有暴力执法记录的警察不得再次进入执法系统。相反,支出。

民事赔偿费用计入派出所支出,不再使用纳税人的钱。这两种解决方案的基本逻辑是一样的,增加了警察暴力执法的代价和成本,减少了悲剧发生的可能性。然而,布鲁金斯学会智库发表的另一项研究提供了更深入的解决方案。专注于经济学和中产阶级研究的Richard Delavis教授将种族歧视概括为日常平等中的一个结构性问题,有助于从根本上解决问题——这让人们不再沉浸在具体案例中,并关注整个社会的经济结构等因素。

然而,将案件提升为结构性问题也存在问题。风险。它不仅使个人看起来无能为力,而且还解放了鼓励和制造结构性问题的人。

里夫斯教授每天平等提出的解决方案。不同于增加暴力执法的成本。他的逻辑主要是每天做好事。

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里夫斯教授认为,既然种族歧视是结构性问题,就必须从结构本身入手——如何平均分配教育资源,如何提供公平的医疗服务,如何消除城市区划中的民族差距,房地产市场,金融市场。如何改变非裔美国人不公平的现状……更重要的是,上述领域的变化如何相互促进,改善问题的整体现状。因此,里夫斯教授说:如果你被种族隔离的高墙震惊了,不要抗议旅行,也不知道要等政府改变。从自己做起,每天做好一件好事,一砖一瓦拆。

编辑:苏以宇。


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